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  • 研发储备干部

    岗位职责:



    任职要求:

    1. 本科及以上学历,电子、机械、材料成型、工商管理等专业;

    2. 英语四级以上;

    3. 沟通表达能力强,?#22411;?#38431;合作意识;

    4. 有上进心,有吃苦耐劳的精神;



  • 软件测试工程师

    岗位职责:



    任职要求:

    1. 大专及以上学历,电子、计算机、图像处理类专业,精通C、C++;                                              

    2. 具有2年以上camera tunning工作经验,具备camera传感器、ISP、3A算法等方面的知识;                              

    3. 熟悉影像效果评价测试方法及原理;                                                                      

    4. 熟悉MTK、高通等平台的camera调试工作;                                                                  

    5. 善于沟通、良好的团队合作精神;                                                                        

    6. 简单英语听说的能力。




  • 研发结构工程师

    岗位职责:



    任职要求:

    1、2年及以上手机模组或指纹模组或摄像头模组结构设计开发经验或相关电子工程经验;                                                              

    2、熟悉LCM模组或摄像头、指纹识别模组的工作原理及生产工艺,熟悉使用结构设计软件;

    3、熟悉LCM、背光、TFT、CCM等材料特性;                                                                                               

    4、工作主动性与责任心强,沟通及解决问题能力强;                                                                                    

    5、良好的职业操守,细致、耐心。谨慎、踏实、稳重。 



  • 研发电子工程师

    岗位职责:



    任职要求:

    1、2年以上LCM模组设计开发经验或相关电子工程经验;                                                                

    2、熟悉LCM的工作原理及生产工艺,掌握?#24067;?#30456;关的编程语言,设计工具和调试工具的使用方式 ;                         

    3、熟悉TFT、LCM等材料特性;                                                                                                 

    4、工作主动性与责任心强,沟通及解决问题能力强  ;                                                                                          

    5、良好的职业操守,细致、耐心。谨慎、踏实、稳重 ;                                                                                     

    6、熟悉办公软件,熟练运用ARM9 /FPGA/RGB/MIPI等测试程序软件和PADS软件。



  • 商务助理

    岗位职责:

    1、在管理中心经理领导下负责总经理办公?#19994;?#20840;面工作,努力作好总经理的?#25991;?#21161;手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

    2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

    3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

    4、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理;

    5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;




    任职要求:

    1、形象好、气质佳、普通话流利、掌握熟记

    2、大学本科以上学历,文秘、汉语言文学,管理营销等专业、两年以上同等岗位工作经验

    3、优秀的沟通能力?#30333;?#20889;能力、细心、条理性强、保密性强




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